劳动仲裁是法律诉讼前的必经程序

[日期:2017-06-14] ? 来源:杭州劳动仲裁网? 作者:杭州劳动仲裁网 ? 阅读:448次[字体: ]

劳动仲裁是法律诉讼前的必经程序?

真实案例:

老王在某医疗器械工作做销售,因为不满公司制度,在工作8个月之后,前不久离职。工作期间,老王业绩一直名列前茅,根据在职时的公司规定,他可以拿到近十万元的提成奖金,然而,公司却一直拖欠没有结清。每次他去要钱的时候,公司负责人总是以各种理由推托。最近老王实在受不了了,想到法院起诉公司。可听人说,起诉前得先申请仲裁。他想咨询一下,像这种情况能直接到法院起诉要回奖金吗?

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律师解读:

《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

????根据以上的规定,老王不能直接向法院提起诉讼。而是应该先申请劳动仲裁,只有在对仲裁结果不满的情况下,方可到法院起诉。作为劳动争议中的必经程序,劳动仲裁是不能省略的一步。

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相关法律:

《劳动争议调解仲裁法》 4条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

《劳动争议调解仲裁法》 5条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。